転職 女性 30代 子持ち

転職 女性 30代 子持ち

30代で出産を経験して
子持ちになったけど、
時間に余裕ができたので
もう一度正社員として働きたい!

 

でも、ブランクもあるし
普通に転職するのも大変なのに、
子持ちで転職するのなんて、
やっぱり無理なのかな?
転職 女性 30代 子持ち

 

って、思っていませんか?

 

確かに、10年前や5年前であれば、
子持ちの女性の転職って、
かなり厳しい状況だったと
いうのが正直なところです。

 

が、しかし、今は?

 

確かに昔と同じように男性を優先する
企業も多いです。
(東証1部上場企業ですら、です)

 

でも、最近は女性が活躍する
会社も明らかに増えて来ているんですよね。

 

また、女性を増やしている会社
だけでなく、女性を採用したいんだけど
どうすればいいんだろう?

 

と、まさにあなたと同じように
悩んでいる会社だってあるんです。

 

さらに!
なんだかんだいって今って
人手不足の会社が多いですから、
転職がしやすい状況にどんどん
なってきているということもあります。

 

つまり?
転職するチャンス、実現可能性が
高くなっているというわけです。

 

このチャンスを生かさない手は
ありませんよね!

 

というわけでまずはコチラ。

 

嫁が電車に乗っているときに
スマホでちゃちゃっと登録していましたw

 

リブズキャリアに登録すると?
転職サイトみたいな感じで
求人に応募することもできるんですが、
それよりも?

 

いろいろな会社の転職エージェントから
連絡がくるというメリットがあるんです。

 

当然、子持ち女性、結婚してからも
働いている女性の転職に強い
エージェントもありますから、そういった
強い味方を手に入れることで?

 

ただでさえ不安な気持ちになりがちな
転職活動もスムーズに進めることが
できますよ♪

 

↑精神的な支えを手に入れる
というのは大きいですよね。

 

旦那が頼りにならない場合も
多々あるでしょうしw

 

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